¿Porque es importante la ética?



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Caso Volkswagen: la ética y los valores, un horizonte lejano

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Una investigación de la Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos ha revelado que el mayor fabricante de vehículos del mundo, Volkswagen, instaló un software en sus vehículos con la intención da hacer trampas en los controles de los niveles de emisiones realizados sobre estos automóviles. El software en cuestión identificaba cuando el vehículo estaba siendo sometido a pruebas. El programa activaba un dispositivo que modificaba los datos sobre la emisión de gases contaminantes, con lo cual el coche superaba el control, volviendo a desactivarse una vez finalizaba el test. A partir de ahí, el uso de los automóviles afectados conllevaba emisiones contaminantes entre 10 y 40 veces superiores a los niveles legalmente permitidos. En todo el mundo están afectados unos once millones de vehículos diesel. Han sido varias las declaraciones públicas de altos cargos de la empresa que, de manera insistente, han pedido disculpas e incluso han manifestando “sentirse abochorna...
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¿Qué es la Ética?

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¿Qué es la Ética Organizacional? En muchas organizaciones se ha dado un paso relevante a la hora de dar cabida a la ética dentro de su estructura. La empresa, concienciada de que el cuidado de sus miembros es el factor esencial para la adquisición de objetivos consensuados, ha comenzado a abandonar prejuicios y resquemores infundados respecto de la ética ,ya que ésta ha mostrado su valor práctico a la hora de buscar y hallar las justificaciones que sustentan la tomas de decisiones de las personas que componen la organización. Por supuesto este cambio de valoración pasa por reconocer el nuevo escenario corporativo, en el que las empresas son agentes morales activos que deben responsabilizarse de sus actos y derivaciones. Veamos, según Marvin T. Brown , hasta que punto la ética es capaz de proporcionar herramientas de autoanálisis a las organizaciones al perfilar que los actos se llevan adelante tras una toma de decisión, en la que la organización tiene que ...
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La Cultura Organizacional

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Cultura organización , cultura institucional , cultura administrativa , cultura corporativa , cultura empresarial , o cultura de negocios , son algunas expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como el conjunto de experiencias , hábitos , costumbres , creencias , y valores , que caracteriza a un grupo humano ) aplicado al ámbito restringido de una organización , institución , administración , corporación , empresa , o negocio (cuando habitualmente el concepto "cultura" se aplica al ámbito extenso de una sociedad o una civilización ). ​ Es la psicología de la empresa. Es el conjunto de actitudes, experiencias, creencias y valores que cada uno de los recursos humanos imprime en la empres A Podemos encontrar referencias culturales en toda una diversidad de manifestaciones tales como el folklore , el idioma o la comida . Así desde esta perspectiva, la cultura ha sido normalmente abordada desde campos como la antropolo...
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